Nos engagements RSE

Depuis sa création, Hygiène & Nature œuvre en faveur de la protection de l’environnement et des individus à travers une politique d’entreprise socialement responsable (RSE). Nous croyons en l’importance de cette démarche pour un avenir durable.
Hygiène & Nature s’implique au quotidien pour réduire l’impact de ses activités et de ses produits sur l’environnement et la santé.

Notre raison d'être

Au-delà des programmes engagés depuis plusieurs années, des récompenses reçues et certifications obtenues, le groupe PRODEF entend se doter d’une raison d’être. C’est dans l’esprit d’une implication et d’une sensibilisation de nos employés que ceux-ci ont contribué à sa formulation :

Fidèle à son histoire centenaire, le groupe familial PRODEF conçoit et fabrique en France des produits d’hygiène et d’entretien naturels efficaces permettant à chacun d’évoluer dans un environnement sains, tout en respectant les ressources de la planète. Les différents sites de production du groupe, engagés sur leur territoire, bâtissent leur croissance durable sur une vision à moyen et long terme. Ils allient la transmissions de savoir-faire artisanaux et l’innovation technologique.

Animé collectivement par un esprit de conquête, le groupe PRODEF se veut être, en France comme à l’étranger, une vitrine de la qualité et du savoir-faire de notre pays.

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nos valeurs

bienveillance, écoute, réactivité, disponibilité

| Equipe resserrée et solidaire, direction accessible et proche du terrain.

| Intervention auprès des collèges et des lycées pour présenter nos métiers

| Audits croisés avec des entreprises locales sur les bonnes pratiques de production, de qualité, de RSE

| Formation des clients aux bonnes pratiques d’utilisation des produits

Ambition, audace, passion

| 45 salariés qualifiés, avec la soif de transmettre

| Progression régulière de notre CA groupe:

  • 2021: 18,8M€

  • 2022: 19,8M€ +5%

  • 2023: 22,6M€ +14%

  • Budget 2024: 26,6M€ +18%

Engagement, responsabilité, éthique, qualité

| Groupe de Travail sur la Qualité de Vie au Travail

| Certifications ISO9001, ECOCERT, COSMOS, ECOLABEL Européen, ECOVADIS

| Labélisation PME+, basée sur l’ISO 26000 (Ecocert Environnement)

| Partenariat avec l’Agence du Don en Nature (dons de savons, de produits d’hygiène et d’entretien aux nécessiteux)

Familial, au cœur des territoires, savoir-faire, authenticité

| Groupe familial fondé en 1924

| 1 site de fabrication en France (Longvic, 21)

| Labellisation PME+ avec note en hausse constante depuis 2018

| Collaboration avec des acteurs locaux (Action logement, BF Care, Crossject)

NOS ENGAGEMENTS

La politique RSE d’Hygiène & Nature et du Groupe PRODEF repose sur 5 piliers. Ces 5 piliers sont nos engagements envers nos parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs, partenaires, acteurs locaux, instances nationales, actionnaires…
Ils sont suivis par des indicateurs d’efficacité et de performance qui nous permettront d’atteindre nos objectifs à long terme.

optimisation de l'énergie des fluides et des rejets

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En 2022, diminution de 14% de la consommation d’eau, 47% de la consommation de gaz et 13% de la consommation d’électricité

Utilisation raisonnée du chauffage et de la climatisation

Education aux bonnes habitudes (éteindre les lumières, impression recto/verso, …)

Diminution de notre empreinte carbone grâce à de forts investissements (éclairage LED, déstratificateurs d’air…)

augmenter la part de produits certifiés dans le chiffre d'affaires

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En 2022, 21% du CA sont sur des produits certifiés ECOCERT Greenlife ou ECOLABEL Européen

Commercialisation d’une gamme de produits Biocontrôle, alternatifs aux produits phytosanitaires, depuis 2016

augmenter la part d'emballages en plastique recyclé ou alternatifs au plastique

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En 2023, présentation d’une solution de savon solide en poudre via « la râpe à savon » en alternative au distributeur de savon liquide

En 2022 diminution de 18% du plastique d’origine pétrolière dans nos emballage (non recyclé)

piloter la formation et faire progresser savoir-faire et employabilité

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Former en interne grâce à des salariés experts (Excel, conducteurs de ligne…)

Former en externe grâce à un plan de formation complet issu des entretiens professionnels

Transmettre les savoir-faire et augmenter les compétences en favorisant la polyvalence

Engager de nombreux stagiaires et alternants pour transmettre nos savoir-faire et compétences d’entreprise

augmenter la part de l'export dans le chiffre d'affaires du groupe

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Expatriation en 2022 de la direction export en Corée du Sud

Plus de 40% des exportations du Groupe se font en Asie

 Groupe présent dans 38 pays